主要職責

1. 合規與監管事務管理

o 監督公司各類牌照、證件（如商業登記、進出口證、輸入勞工簽證等）的合法持有與狀態，從法律與合規角度審閱相關文件、流程及第三方提交的申請，識別風險並提供策略性建議。

o 監察香港及相關業務地區之法例與監管要求變動，評估對公司運營的潛在影響，並制定預案以確保持續合規。

2. 業務模式與風險管理

o 全面審視公司各項業務（包括但不限於二手手機進出口）的運營模式與架構，確保其所需資質齊全、業務活動合法合規。

o 主動識別業務鏈（如貨物來源、交易流程、數據處理）中的法律與合規風險，並制定前瞻性的防範與緩解措施。

3. 合同管理與商業談判支援

o 負責起草、審閱及修訂各類業務合同、合作協議及其他法律文件，確保條款嚴謹，有效保障公司權益並符合法律規定。

o 作為法律顧問參與重要商業談判，提供即時法律意見，協助達成商業目標的同時管控法律風險。

4. 人力資源法律合規與糾紛處理

o 為人力資源部門提供全方位法律支援，審核入職、離職、解僱及紀律處分等流程與文件，確保嚴格遵守《僱傭條例》及相關指引，預防勞資糾紛。

o 主導處理已發生的勞資糾紛、仲裁或訴訟案件，制定應對策略，協調內部資源，維護公司利益。

5. 公司資產與知識產權保障

o 建立並維護公司資產（包括知識產權、商業秘密、客戶資料及關鍵數據）的法律保護體系，制定相關政策與協議。

o 處理涉及公司資產的侵權、盜用或爭議事件，採取必要法律行動。

6. 內部諮詢、培訓與管理層支援

o 作為公司內部法律顧問，為各部門提供及時、實用的法律意見與問題解決方案。

o 規劃並組織面向員工的法律合規培訓，提升全員風險意識。

o 妥善處理管理層交辦之專項事務或法律相關事宜，確保高效、穩妥且保密地完成。

任職要求

o 持有香港法律學位或相關資格，具備律師資格或企業法務經驗優先。

o進出口貿易和電子產品行業經驗優先

o 熟悉香港《公司條例》、《僱傭條例》、《進出口條例》及相關商業法規。

o 最少3年香港企業法務或律師行相關經驗，有貿易、電子產品或科技行業經驗更佳。

o 曾處理公司牌照、合約審閱、僱傭事務等實務工作。

o 分析力強，做事細心，能夠獨立處理文件同提供解決方案。

o 良好溝通技巧，能夠與內部各部門協作。

o 主動、負責任，能適應節奏較快的工作環境。