工作内容

招募與人才配置：建立完善的招聘體系，分析各部門人才需求，優化甄選流程以吸引優秀人才。

薪酬與福利管理：處理薪資計算、MPF及稅務申報；

員工關係與文化：處理勞資糾紛，維護良好的員工關係，提升員工歸屬感。

行政督導：監督各類人事檔案維護、出勤管理及相關行政庶務支援。

負責員工檔案及人力資源系統維護，嚴守保密原則，保障資料準確安全。

處理員工考勤、假期記錄，協助籌備員工活動及人事相關文書、歸檔工作。

配合人事部完成日常行政支援，回應員工合理諮詢。"

需要外劳等签证處理的经验

1:高級文憑或以上學歷，人力資源/行政管理相關專業、需有2年或以上相關經驗。

2:必須熟悉人事部所有工作流程，精通香港《僱傭條例》及相關稅務政策。

3:熟練操作Office軟件，具備英語、廣東話、普通話聽說讀寫能力。

4:細心謹慎，具備高度的職業操守與保密意識。

5:具備出色的溝通協調能力與跨部門協作能力。

6:強大的領導力與團隊管理能力，能指導下屬達成目標。

7:具備危機處理與議題操作的應變能力。

8:香港永居身份證工作内容