多區招聘

面議

2026年7月16日

職責描述

1.用戶行為數據分析 構建遊戲用戶行為數據監控體系,追蹤用戶從獲客、啟動、留存到付費轉化的完整路徑; 分析玩家在遊戲內的行為模式(關卡通過率、道具使用偏好、社交互動等),為遊戲策劃提供優化依據; 建立用戶分層模型(付費用戶、活躍用戶、流失預警用戶等),支撐精細化運營策略。 2.遊戲產品表現評估 定期輸出遊戲核心運營指標報告(DAU/MAU、留存率、付費率、ARPU/LTV等),評估產品健康度; 針對版本更新、活動上線等關鍵節點進行事前預測與事後效果複盤; 搭建遊戲經濟系統數據監控模型,監控虛擬貨幣流通、道具消耗等經濟指標。 3.市場與競品分析 追蹤遊戲行業趨勢、品類動態及競品表現,輸出行業洞察報告; 分析競品用戶評價、內容更新策略及商業化模式,為產品差異化提供數據支撐。 4.創意方向數據支持 針對新玩法、新題材、新IP立項,提供目標用戶畫像及市場空間預估; 參與用戶調研與玩家訪談,結合定量數據與定性洞察,輔助創意方向決策。 5.數據基建與工具優化 協同技術團隊完善遊戲數據埋點方案,確保數據採集的完整性與準確性; 搭建數據可視化看板,提升團隊數據獲取效率及分析便捷性。


僱用形式 : 全職

上班模式 : 辦公室或指定地點工作

工作地點 : 多區招聘

工作時間 : 9:00-18:00

工作性質 : 電訊 / 資訊科技 / 網絡 / 軟件開發 / 數據分析

入職要求

三、任職要求 1.碩士研究生及以上學歷,QS前100學校畢業,數學、電腦科學、統計學、經濟學、心理學、遊戲設計等相關專業優先。 2.3年以上數據分析經驗,有完整遊戲專案數據分析經驗者優先;有創意方向數據分析經驗者加分。 3.專業技能: 精通SQL,熟練使用Python或R進行數據清洗及建模; 熟練掌握Tableau、Power BI、Superset等至少一種數據可視化工具; 熟悉遊戲行業核心指標體系(LTV、ROAS、滲透率等); 瞭解A/B測試、歸因分析、用戶畫像建模等分析方法。 4.軟性素質: 對遊戲創意產業有濃厚興趣,理解遊戲內容與數據之間的關係; 具備優秀的邏輯思維與業務理解能力,能將複雜數據轉化為可落地的洞察; 良好的跨部門溝通能力,能有效對接策劃、運營、市場及研發團隊。 四、加分項 有遊戲策劃、遊戲運營或遊戲產品經理經驗; 熟悉主流遊戲發行平臺(App Store、Google Play、Steam等)後臺數據分析工具; 有AI/機器學習在遊戲數據分析中應用經驗; 熱愛遊戲,有豐富的遊戲體驗經歷(請在簡歷中列舉喜愛的遊戲品類及理由)。


最低學歷要求 : 碩士學位

工作經驗年資 : 3 年

待遇及福利

薪金 : 面議 / 銀行轉賬

查詢及遞交求職申請

聯絡人 : qin zha (先生)

申請方式 :

關鍵字

簡易特快應徵 Express job application 者印國際人力資源管理有限公司

系統參考編號 : J000112237712


HireBrilly 提提你

求職時,不要提供證件或銀行卡影印本、及任何個人機密敏感資料(例如身份證號碼、銀行賬戶及密碼)。另外,面試時若被要求支付訓練費用、行政費、保證金、按金、申請貸款、借用銀行賬戶,應保持警惕。

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